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Intersyndicale CGT – SUD – UNATOS-FSU de l'Université de Caen Basse-Normandie

LETTRE OUVERTE

à M. le Président du Conseil Régional de Basse-Normandie

Nous vous avons adressé le 2 février 2010 une première lettre (restée sans réponse) dénonçant le licenciement abusif de Xavier Dufresne par Mme Josette Travert, actuellement Présidente de l’Université et par ailleurs maire adjointe PS de Caen. Cette lettre s’accompagnait du jugement du Conseil des Prud’hommes du 11 septembre 2009 condamnant le « licenciement sans cause réelle et sérieuse » de Xavier Dufresne, contractuel à durée indéterminée, après 12 années au cours desquelles il avait donné toute satisfaction. Ce jugement relève en outre une accumulation impressionnante d'erreurs et de fautes de l’employeur, y compris en violation du droit du travail.

L’intersyndicale réclame depuis près d’un an que Xavier Dufresne retrouve son emploi à l’Université. L’entêtement de la Présidente à refuser cette solution de justice et de bon sens a donné un caractère public à cette déplorable affaire, qui a déjà fait l’objet de plusieurs articles dans la presse régionale. Après un premier article intitulé « condamnation de l’Université pour licenciement abusif » le 27 octobre 2009, Ouest-France lui en a consacré un nouveau le 30 mars 2010.

Nous nous adressons publiquement à vous au titre de Président du Conseil Régional nouvellement élu sous l’étiquette de « la Gauche solidaire, innovante et écologique ».

Nous espérons que la solidarité affirmée dans votre programme se manifeste prioritairement pour les travailleurs injustement privés d’emploi, surtout quand cela est établi par une décision de justice. Si ce n’était pas le cas, nous devrions conclure qu’il s’agit d’une solidarité qui se manifeste avant tout avec une responsable du même parti, quels que soient ses torts en cette affaire.

Dans le volet « Innovation » de votre programme, sous le titre « Former plutôt que chômer », figure : « … nous ouvrirons un “ droit à la deuxième chance ” des salariés licenciés ou en difficulté … ». Ce “ droit ” doit s’appliquer à Xavier Dufresne plus qu’à tout autre salarié licencié, puisqu’il a été privé de sa “ première chance ” par un licenciement abusif. Ajoutons que dans son cas une formation est inutile puisqu’il est unanimement reconnu compétent pour le travail qu’il effectuait à l’Université.

Le Conseil Régional de Basse-Normandie est un partenaire majeur de l’Université de Caen Basse-Normandie, partie prenante pour moitié avec l’État dans les réalisations de l’Université qui se feront suivant  le contrat État-Région, en particulier la Maison des Langues et de l'International (MLI).  Son investissement important dans les infrastructures matérielles de l’Université ne doit pas le laisser indifférent au sort des  personnes qui travaillent à l’intérieur de l’Université, surtout quand ces personnes contribuent au rayonnement de la Région Basse-Normandie au  travers de  l’accueil des  étudiants étrangers.

L’intersyndicale CGT – SUD Éducation – UNATOS-FSU vous demande donc instamment d’intervenir auprès de la Présidente pour que Xavier Dufresne retrouve son emploi à l’Université.

Caen, le 20 avril 2010

Copie

- aux Conseillers Régionaux de Basse-Normandie
- aux Conseillers Municipaux de la Ville de Caen
- à la presse régionale