n°30 - octobre 2014
- Pénibilités : les arnaques du gouvernement et du patronat
- Il faut des agissements répétés pour qualifier le harcèlement moral
- Les limites des circulaires ministérielles
- Le CHSCT peut demander une expertise en cas de dysfonctionnement de la climatisation ou de l’aération dans l’entreprise
- Tuberculose au magasin SEPHORA de la gare Saint Lazare
- Condamnée pour faute inexcusable de l’employeur l’entreprise Nutréa-Triskalia renonce à faire appel
- Préjudice d’anxiété : une nouvelle avancée jurisprudentielle
- Ouverture 7/7 : Quand le Ministère de la Culture déclare la guerre aux agents du Louvre
- Pratiques syndicales, pratiques de terrain, pratiques d’enquêtes-actions... et formation
- Cahier de formation « Prise en charge des risques organisationnels, des pressions et violences au travail »
- Journées « Et voilà le travail » dans le Nord Pas de Calais, les 9 et 10 octobre 2014
- Représenter le personnel : un travail sous tension par Julian Mischi
- Formation complémentaire CHSCT : l’action de Solidaires Finances