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Stage de formation syndicale

Enseigner dans le secondaire à la rentrée 2016

 

L'année scolaire 2015-2016 restera comme celle qui a vu le passage en force, par le Ministère, de la Réforme du Collège, contre l'avis des enseignant-es, de certain-es chef-fes et même de certain-es IPR  reconnaissant que la mise en oeuvre d'une telle usine à gaz n'était pas acceptable.


Nous avons déjà discuté du fond, de l'intérêt du travail interdisciplinaire, de la pédagogie de projet, du travail en équipe… Mais le manque de moyens (pour dédoubler les classes, réduire les effectifs, se concerter) reste un obstacle infranchissable pour une quelconque réforme. L'aspect pédagogique n'est qu'un alibi pour mettre en oeuvre un système renforçant les hiérarchies intermédiaires, accroître l'autonomie des chef-fes d'établissement, la concurrence à toutes les échelles… bref, pour mettre en oeuvre une réforme inspirée du fonctionnement de l'entreprise capitaliste, aux dépens des conditions de travail des personnels, sans améliorer les conditions d'apprentissage des élèves !


C'est pour cela que nous serons en grève dès le 8 septembre !

 


Nos conditions de travail et d'enseignement ? Justement, parlons-en en ce début d'année : comment la Réforme s'est-elle déclinée dans vos établissements, quels en sont les impacts sur leur fonctionnement, sur vos enseignements ? Que pouvons-nous faire pour retrouver un peu de pouvoir d'agir dans de telles conditions ?


Dans la même perspective, une réforme de l'évaluation des élèves ainsi que du « parcours professionnel » des personnels sont en route… Nous ferons un point sur ces sujets, que ce soit dans l'enseignement général ou professionnel.

 

Quoi ?

  • Actualités interprofessionnelles et dans l'éducation
  • La Réforme du Collège
  • L'évaluation
  • Les Outils pour se défendre

 

Quand ?

  • Mardi 18 octobre 2016 De 9h à 17h30

 

Où?

  • Dans nos locaux, à Cormelles

 

Comment s'inscrire?

  • En prévenant SUD Education Calvados avant le 5 octobre, à sudeduc14@free.fr, en précisant si vous mangerez avec nous ou pas le midi. Cette inscription nous est indispensable pour l'organisation de ce stage. Merci !
  • En adressant une demande écrite de congé pour formation syndicale au chef d'établissement dans le secondaire, selon le modèle téléchargeble sur cette page, au moins un mois avant la date du stage, au plus tard, le 18 septembre.

Se former ? Un droit !

 

Chaque fonctionnaire ou agent non-titulaire, syndiqué ou non, peut bénéficier de 12 jours de formation syndicale par an, fractionnable à volonté (une journée au minimum), sans aucun retrait de salaire (loi n°84-16 du 11 janvier 1984, loi n°82-997 du 23 novembre 1982, décret n°84-474 du 15 juin 1984).


La demande doit être faite, au plus tard, un mois avant le stage, par voie hiérarchique, auprès de l'autorité compétente. À défaut de réponse expresse au plus tard le quinzième jour qui précède le stage, le congé de formation est réputé accordé. Les décisions exceptionnelles qui le refuseraient doivent être motivées par des nécessités de fonctionnement du service et communiquées avec le motif à la commission administrative paritaire qui suit.


L'administration peut demander, après le stage, une attestation émanant de l'institut de formation. Elle ne peut exiger ni convocation ou autre document, ni d'information sur l'objet de ce stage.


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