Recherche

Agenda militant

Faits marquants en image

Statistiques

Depuis samedi 27 fevrier 2010

mod_vvisit_counterAujourd'hui2035
mod_vvisit_counterHier3371
mod_vvisit_counterCette semaine18026
mod_vvisit_counterLa semaine dernière27942
mod_vvisit_counterCe mois-ci85414
mod_vvisit_counterLe mois dernier129995
mod_vvisit_counterCumul7512811

 , 


Mini-guide juridique des droits à congès pour maladie

CMO - CLM - CLD

 

En pièce jointe, vous trouverez dans ce mini-guide juridique de la fédération, les conditions et démarches pour bénéficier d’un congé maladie ordinaire, d’un congé longue maladie ou d’un congé longue durée.
Parce que parfois, pour défendre ses droits à congé maladie, mieux vaut ne pas être malade !

  • Le congé maladie ordinaire (CMO)
  • Le congé longue maladie (CLM)
  • Le congé longue durée (CLD)

 

Ce dossier est valable pour les maladies non imputables au service.

Pour les congés maladie imputables (accident de service, maladie professionnelle), voir les fiches « Et voilà le travail !


Télécharger le mini-guide