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Compte rendu du Groupe de travail

ajustements des postes dans le premier degré

rentrée 2019

 

L’ensemble des organisations syndicales (OS) représentatives du département (SNUipp, CGT, UNSA, SGEN et SUD) sont conviées et présentes lors de ce GT.

 

Il s’agissait d’effectuer des ajustements de rentrée notamment dans les écoles où la pression des effectifs est importante. Le jeu de l’administration est ici de déshabiller Paul pour habiller  Jacques puisque les réserves de rentrée, au moment du GT et après avoir abondé les classes de grande section (GS) par un dédoublement en REP+, ne sont plus que de 3,5 ETP.


Les besoins sont pourtant énormes dans ces certaines écoles. Le matin de la rentrée, 27 écoles ont commencé l’année par un comptage de l’Inspecteur de circonscription. Les critères  retenus par l’administration sont avant tout la variation des effectifs entre le prévisionnel et le constaté.


En dehors des situations présentées par l’administration, des situations sont soulevées par les organisations syndicales.
C’est le cas de Jurques, d’Equemauville, de Moulins en Bessin, de l’école Jean Moulin à Vire, Poppa de Valois à HSC, et Thaon.


Après un échange avec l’administration, les organisations syndicales répètent leur refus d’arbitrer en faveur de fermetures.


L’administration valide ses propositions :


Levée de retrait de l’emploi (maintien de classe) :


- Epinay sur Odon conserve sa 5ème classe
- Les verts près à Cormelles le Royal conserve sa 3ème classe
- Jean Tomasi à Mézidon conserve sa 5ème classe
- Victor Duprez à Villers sur mer conserve 8ème classe
- Fernand Léger à Caen conserve sa 8ème classe

 

Implantation d’emploi :


- J. Prévert à Tilly sur Seulles, ouverture d’une 5ème classe
- Vacognes Neuilly, ouverture d’une 3ème classe
- RPI Jort/Vendeuvre, ouverture d’une 3ème classe
- Bellevue Bayeux, ouverture d’une 9ème classe
- Les petits loups St Manvieu Norrey, ouverture d’une 4ème classe.
- Thaon, ouverture d’une 8ème classe.


Levée d’implantation (ouverture prévue au printemps mais annulée en cette rentrée) :


- Reine Mathilde à Caen
- Graye sur Mer
- Pondaven à Caen
- Jean Marion à Grandcamp Maisy


Retrait d’emploi :


- Paul Fort à Ifs
- Epron


Suite aux interventions syndicales, l’administration ouvre donc un poste à Thaon et s’engage sur l’école J Moulin à Vire pour la présence d’un brigade de manière permanente.

 


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