SUD éducation Calvados soutient l’appel à la
grève de la Coordination Nationale des
Collectifs d'AED du 2 décembre 2021

Appel à une Assemblée générale des AED

 

 

 

 

Appel à l'AG des AED - SUD Education CalvadosLes établissements scolaires ne fonctionnent pas sans les AED et c'est ce qui a été démontré l’année dernière lors des grèves des assistant·es d'éducation (AED, AP, APS) qui ont été massivement suivies et soutenues par d'autres catégories de personnels. Partout sur le territoire des vies scolaires ont été totalement fermées et des dizaines de rassemblement se sont tenus devant le rectorat, DSDEN, établissements employeurs. Cette mobilisation est historique.
Le refus du droit à la prime REP/REP+ pour ces personnels par Blanquer est tout à fait emblématique du mépris et du manque de reconnaissance pour ces personnels. Le manque de reconnaissance est inhérent à la précarité du contrat des assistant · es d’éducation : sous-payé·es, sans formation et sans perspectives. Cette précarité permet tous les excès de la part de la hiérarchie et des chef·fes d’établissements employeurs, elle est source de nombreuses injustices. Trop souvent les AED sont victimes de décisions arbitraires de la part des directions d’établissements : non-renouvellement abusifs, périodes d’essais déguisées, contrats inférieurs à un an, chantage à l’emploi, traitement infantilisant.
La Coordination Nationale des Collectifs d'AED a décidé d’appeler à une journée de grève le jeudi 2 décembre 2021.SUD éducation soutient l’auto-organisation des personnels et a déposé spécifiquement pour le 2
novembre un préavis de grève national.

SUD Éducation Calvados propose les AED du Calvados de se réunir en

 

Assemblée Générale - jeudi 2 décembre - 14h00
13 rue Albert Schuman à Caen

https://www.openstreetmap.org/#map=19/49.19355/-0.38666

SUD éducation revendique :


• la titularisation sans condition de tous les personnels qui
le souhaitent par la création d’un statut d’éducateur scolaire ;
• l’augmentation des salaires et la baisse du temps de travail ;
• l’obtention de la prime REP/REP+ pour tous les personnels travaillant en éducation
prioritaire ;
• la suppression du forfait nuit en internat ;
• le recrutement massif de personnels AED et la fin du recrutement par les chef · fes
d’établissement : pour un recrutement académique ;
• l’accès à une formation et l’augmentation du crédit d’heure pour formation.

 


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