Compte rendu de SUD Éducation Calvados et Solidaires

réunion de la DSDEN suite aux annonces ministérielles du 13 janvier

1er février  2022

 

On adooooore le dialogue social


Présentes en visio: DASEN, SG, 1 SNU, 1 FSU, 1 UNSA , 2 UNSA, 1 SUD, 2 CGT Educ’action

Masques

•1000 cas déclarés/jour sur le département du Calvados tout public confondu (élèves et personnels)
ratio 1100 = 1000 élèves, 100 personnels
6000 cas /semaine


• pas de retour négatif sur l’accès aux autotests


• 50 masques type 2 cette semaine/personnel
Brigade : boîte de masques sur l’école de rattachement


•FFP2 : 2 masques/jr sur demande via la lettre d’info de la semaine dernière
Priorité pour les mater (PE, AESH et ATSEM)


•Masques inclusifs : 3 masques/enseignant-es et AESH.
Priorité mater et CP. Voir avec les direction d’établissement pour les élèves malentendant-es dans les Établissements médico-sociaux et établissements du secondaires.


•attestation de travail pour obtenir des autotests pr les PE et AESH/ reçue par les directions d’école
2 nd : chef-fes d’établissement réalisent l’attestation


•Personnels infirmiers
17/01 début d’envoi d’un kit de 2 boîtes de 50 masques, lunettes, FPP2, charlottes, blouses.../personnel infirmier. 2ème envoi similaire à la rentrée des vacances d’hiver.

 

Capteurs de CO2

Région : 3 capteurs/lycée


Département du Calvados : équipement en 2 vagues d’ici aux vacances puis après
Priorité : salle de restauration
2ème capteur en fonction des besoins : salle de permanence par exemple


École : Préfet, courrier à l’attention des maires. Des collectivités territoriales se sont engagées.
Augmentation des collectivités qui se sont engagées : 1er et 2nd : + 60 % ok, et d’autres pour lesquelles la réflexion est en cours.(attention, a priori, ces 60 % prennent en compte les 100 % collèges et lycées, il y a donc peu d’écoles concernées)

 

Liste complémentaire (LC)

Calvados : recrutement 18 professeur-es des écoles sur liste complémentaire. Déjà contacté-es. Et en fonction de leur situation, possibilité d’être à 50 %.
Situation de deux personnes qui étaient contractuelles et qui sont recrutées sur LC.
Les 18 professeur-es sont en classe en binôme cette semaine pour une prise effective après les vacances d’hiver. Pour les accompagner, un tutorat est mis en place. Et un ou plusieurs modules de formations auront lieu.

 

Non remplacement

Demande du SNU pour que les collègues soient prévenu-es le plus tôt possible.

 


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