LGBT:
Pour l’égalité !
En 2011, je marche. En 2012, je vote.


L'organisation syndicale Solidaires, porteuse de valeurs de justice et d'égalité, lutte et dénonce toute forme de discrimination, et notamment celles fondées sur l'orientation sexuelle, le statut assigné de genre, ou sur le statut sérologique des salarié-e-s.
Dans les entreprises, les administrations, les établissements publics ou les collectivités territoriales, Solidaires participe à la défense de toute personne victime de discriminations et agit contre tout comportement équivoque, insultant ou stigmatisant, sur le lieu de travail ou ailleurs.
En tant que syndicalistes, nous pensons que l'action collective, les actions syndicales, peuvent combattre efficacement et dénoncer ces discriminations, qu'elles émanent des patrons, de la hiérarchie, ou de toute autre personne de l'entreprise.
Solidaires mène une action dans le monde du travail pour imposer des droits, en obtenir de nouveaux et refuser tout comportement homophobe, lesbophobe ou transphobe.


Visibles Égaux et Solidaires


A Caen les lesbiennes, les gays, les bis et les trans ont la liberté de manifester dans les rues, se tenir par la main ou s'embrasser. Néanmoins ce geste d’amour naturel n’est pas toujours bien accepté.
Il reste un programme éducatif à mettre en place, à destination des plus jeunes, pour éviter les préjugés et faire réellement changer les mentalités.
Dans certains pays européens, comme en Russie en Pologne ou en Serbie, les marches des fiertés sont interdites ou violemment réprimées.
Dans le monde, ce sont encore 80 états qui condamnent l'homosexualité, et dans une dizaine de pays la sanction prévue est la peine de mort.

 

Chaque fois que des initiatives sont prises pour plus de visibilité ou pour l'égalité des droits, la droite réactionnaire et les institutions religieuses s'érigent en défenseurs de la morale et de la famille, alimentant les violences homophobes et transphobes.


Les exemples ne manquent pas !!


Le kiss-in organisé le 14 février 2010 à Paris a dû être déplacé à Saint Michel, bien que prévu sur le parvis de Notre Dame, sous la pression des groupes de catholiques d'extrême droite.
La récente polémique sur le documentaire « le baiser de la lune » montre à quel point un simple documentaire, crée pour susciter le débat parmi les enfants et éduquer à l'altérité, remet en selle les comportements homophobes de la droite, Christine Boutin et Luc Chatel en tête.
Faut-il rappeler les propos homophobes de députés UMP déclarant que l'homosexualité était inférieure à l'hétérosexualité ? Et les effusions homophobes lors du vote sur le pacs en 1999 ?
Et les agressions transphobes, notamment celle de comédiennes trans, du film « mourir comme un homme », agressées à Paris en mai 2010, du simple fait d'être trans et visibles.
Etc…


Le rapport annuel sur l’homophobie est téléchargeable à partir du site : http://www.sos-homophobie.org/


Les droits LGBT ont été conquis depuis des décennies dans des luttes émancipatrices et revendicatives traversant toutes les classes sociales. Solidaires se battra pour les garder, les faire avancer, les améliorer, en tant que syndicalistes, au quotidien, dans nos lieux de travail.


La Marche des fiertés ou Lesbian & Gay Pride est une marche festive et de visibilité qui prône la liberté et l'égalité pour toutes les orientations sexuelles et identité de genre (hétérosexuel, lesbienne, gay, bisexuel, transsexuels), revendiquant l'égalité des droits, et la visibilité, une visibilité porteuse de références positives permettant à chacun d’avoir une image positive de sa vie sexuelle et affective et des différents choix d’identité et de vie.


Des lois contre les discriminations à connaître et à faire respecter


L'article 225-1 du code pénal stipule « constitue une discrimination toute distinction opérée entre les personnes physiques en raison de leur sexe.... de leurs moeurs, de leur orientation sexuelle »
L'aggravation des sanctions, lorsque les crimes et délits sont commis en raison de « l'orientation sexuelle de la victime ».
L'article L1132-1 du code du travail prévoit notamment qu’aucune personne « ne peut être écartée d’une procédure de recrutement, de l’accès à un stage ou à une période de formation », « aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l’objet d’une mesure discriminatoire »…. « En raison de son origine, de son sexe, de ses moeurs, ou de son orientation sexuelle (…) ».
Enfin l’article 6 de la loi 83-634 portant droits et obligations des fonctionnaires précise « qu’aucune distinction directe ou indirecte ne peut être faite entre les fonctionnaires en raison de leur orientation sexuelle…»
Des lois existent, la HALDE est un outil qui doit être saisi pour les faire respecter. Cependant, cette institution a ses limites politiques et juridiques concernant les personnes trans : en effet, elle ne reconnaît pas la transphobie en tant que discrimination.
L'entreprise, l'administration, les lieux de travail en général sont des endroits où les oppressions se font jour. La discrimination est leur qualification juridique.
Combien de personnes LGBT en général doivent supporter au boulot les rumeurs, les sous entendus ?
Une victime, surtout si elle est isolée, aura toujours des difficultés à faire valoir ses droits, prouver des agissements quotidiens, pas forcément écrits, qui amènent à une situation de discrimination dans l'entreprise.


Solidaires porte ce combat pour l'égalité et souhaite le faire par l'action syndicale, en affirmant le respect de la vie sexuelle et affective de chacun-e, le respect des choix de vie et d’identité, et en affirmant l'égalité des droits.


Solidaires porte ce combat, de manière unitaire, pour faire respecter les droits et la vie privée de chacun-e, mais aussi combattre les comportements LGBTphobes parmi nos directions, nos hiérarchies, nos collègues....

Solidaires revendique :

  • L’égalité des droits en matière civile (accès au mariage)
  • La reconnaissance par les administrations et la HALDE de la transphobie en tant que discrimination pleine et entière
  • Des droits égaux en matière de filiation, (reconnaissance du deuxième parent, accès à l’adoption), et de transmission des biens
  • L’égalité des droits sociaux : couverture sociale, congés communs, congés liés à la filiation, pensions de réversion,...
  • L'égalité des droits pour les personnes trans : dépsychiatrisation, respect des choix de vie et d'identité
  • La transformation du congé de paternité en congé de parentalité, permettant au deuxième parent, quel qu’il/elle soit, de s’occuper de son enfant.
  • Le droit d’asile pour tous les LGBT discriminés dans leur pays d'origine
  • La mise en place par l’éducation nationale de programmes de sensibilisation et d’éducation sur le respect de la vie sexuelle et affective de chacun
  • La Halde doit être renforcée et non intégrée et diluée au sein du Défenseur des Droits.

Solidaires appelle à participer aux Marches des fiertés pour obtenir l’égalité des droits.

LESBIAN & GAY PRIDE à CAEN
Marche des fiertés lesbiennes, gays, bi, trans
Samedi 18 juin 2011
à 13h30
Place Courtonne

Renseignement : http://mddcentre-lgbt.asso-web.com/ et http://www.gaypride.fr/


Télécharger l'appel - Affiche format A4 - Affiche format A3


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