La réforme des retraites ne doit pas passer!

Déclarons-nous en grève du 5 au 19 décembre

 

 

Chers collègues,

D'ores et déjà, la mobilisation contre la réforme des retraites du 5 décembre s'annonce massive.
Nous, syndicats  FO, Snuipp, SUD éducation, estimons que cette journée ne suffira sans doute pas à faire plier le gouvernement.
Pour envisager les suites et faire pression sur la DSDEN, nous vous invitons à envoyer votre déclaration d'intention de grève du 5/12 au 19/12.

Nous vous rappelons que le fait de déposer une déclaration d'intention ne vous engage pas à faire grève.


déclaration d'intention de grève

 


Face au projet injuste du gouvernement sur les retraites
La grève est un droit pour tous,
et donc pour chacun et chacune !

 

Chaque salarié-e a le droit de faire grève : petite ou grande entreprise, du public comme du privé, avec ou sans syndicat ? Le droit de grève est un droit garanti par la Constitution, il n’est pas réservé aux syndiqué-e-s? Personne ne peut être sanctionné pour avoir fait grève !


Le gouvernement s’entête à ne pas écouter les salarié-e-s qui, très majoritairement, refusent de subir une nouvelle attaque contre leurs retraites. Les manifestations massives du samedi 2 octobre n’ont pas suffi à le convaincre de retirer son projet de loi, il faut donc augmenter la press ion ! Cela passe évidemment par des grèves de plus en plus massives, dans le maximum d’entreprises, dans le maximum de secteurs.


Dans ce mouvement, chacun-e peut prendre sa place !


Le droit de grève est une liberté individuelle, garantie par la loi. En dehors des policiers et des militaires, tout-e salarié-e, syndiqué-e ou non, a le droit de faire grève. Aucun employeur ne peut empêcher un-e salarié-e de faire grève, aucun employeur ne peut sanctionner un-e salarié-e pour avoir utilisé le droit de défendre ses intérêts !


Le gouvernement, les patrons et une grande partie des médias font croire que seul-e-s les salarié-e-s du secteur public ont le droit de faire grève, espérant ainsi empêcher que le mouvement ne s’étende ! C’est un mensonge de plus, dont on voit bien qui il sert ! Même dans les petites entreprises, le droit de grève existe, il faut le faire respecter !


Il n’est pas obligatoire de prévenir son patron, aucun délai n’existe (sauf pour la fonction publique, les entreprises – de transport, par exemple - soumises au dépôt d’un préavis).
Vous pouvez faire grève pour la durée que vous décidez, une heure, une demi-journée, une journée ou plus ! Une sanction ou un licenciement pour fait de grève serait automatiquement déclaré nul par les tribunaux !


Le 12 octobre 2010, c’est l’ensemble des organisations syndicales qui appelle à faire grève et manifester contre le projet de loi sur les retraites. Nous avons tous le droit d’y participer !


Protestons, crions notre colère, et donnons-nous les moyens de faire céder le gouvernement et de gagner.


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