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Des droits pour les précaires

de l’éducation nationale

Nouveau guide 2012-2013 d'auto-défense au travail pour les

Assistant-e-s d'Education (AED)
Assistant-e-s Pédagogique (AP)
Auxiliaires de Vie Scolaire (AVS)
et Emploi Vie Scolaire (EVS)


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Contrat Unique d'Insertion (CUI)
ou comment installer durablement la précarité!


Le contrat avenir (CAV) a vécu! Pourtant ce fut un joli nom prometteur. Mis en place depuis 2005, dans le cadre de la loi de « programmation pour la cohésion sociale », les premiers bénéficiaires ont peut-être cru que ce contrat les aiderait à préparer un avenir moins précaire. Mais ils ont vite déchanté et aujourd'hui tous ceux qui en « bénéficient » - ou plutôt toutes celles car ce sont majoritairement des femmes – ne se font guère d'illusions: ces contrats « aidés » sont une aubaine pour l'employeur, puisque subventionnés presque intégralement par l'Etat et les collectivités locales – tandis que les salariés se retrouvent très vite à la case de départ, à savoir le chômage.

La galère continue ....

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Sommaire

 

  • Bénéficiaire
  • Contrat
  • Formalité
  • Période d'essai
  • Rémunération
  • Cumul de contrats
  • Congés payés
  • Congé maladie
  • Congé de maternité
  • Congé parentale d'éducation
  • Evènements familiaux
  • Rupture et suspension de contrat
  • Accident du travail
  • Elections professionnelles
  • Visite médicale
  • Retraite
  • Conflits


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Sommaire:

 

  • Recrutement
  • Employeur
  • Contrat
  • Période d'essai
  • Conditions générales
  • Conditions spécifiques
  • Horaires
  • Rémunération
  • Renouvellement
  • Licenciement
  • Démission
  • Etudes et formation
  • Election
  • Droits des contractuels
  • Droits à congés
  • Conditions d'ouverture des droits à congé
  • Autres dispositions


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Comment lutter contre la précarité ?

 

  • Les contrats de droit public
  • Quelques rappels s'imposent
  • Les contrats de droit privé


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