Contractuel-le dans les collectivités territoriales

Les fiches de Sud éducation - n°3
Contractuel-le dans les collectivités territoriales

Sommaire:

  • Contrat précaire de droit public
  • Textes juridiques de référence
  • Signature du contrat
  • Déroulement du contrat de travail
  • Fin de contrat
  • Reconduction ou non, attention !
  • Faites valoir vos droits
  • Pour en finir avec la précarité, dans les textes deux possibilités
  • Hiérarchie et procédure disciplinaire

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Contractuel-le enseignant-e en CDD ou CDI

Les fiches de Sud éducation - n°2

 

Nouvelle mise à jour de juin 2017


Contractuel-le enseignant-e en CDD ou CDI

dans le premier et second degré

Sommaire:

  • Contrat précaire de droit public
  • Textes juridiques de référence
  • Signature du contrat et formalités préalables
  • Déroulement du contrat de travail
  • Fin de contrat
  • Reconduction ou non, attention !
  • Faites valoir vos droits
  • Loi de résorption de la précarité du 1 3 mars 201 2
    conditions de passage du CDD au CDI
  • L’État et la prolifération des contrats de travail précaires
  • Hiérarchie et procédure disciplinaire

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Contrat Unique d'Insertion dans la Fonction Publique

Les fiches de Sud éducation - n°1

 

Nouvelle mise à jour de juin 2017

 

Contrat Unique d'Insertion dans la Fonction Publique

Sommaire:

  • Contrat précaire de droit privée
  • Textes juridiques de référence
  • Signature du contrat et formalités préalables
  • Déroulement du contrat de travail
  • Fin de contrat
  • Renouvellement de contrat
  • Faites valoir vos droits
  • Modulation du temps de travail
  • Durée Hebdomadaire de travail
  • L’État et la prolifération des contrats de travail précaires
  • Défaut de formation qualifiante
  • Hiérarchie et procédure disciplinaire

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Des droits pour les précaires

de l’éducation nationale

Nouveau guide 2012-2013 d'auto-défense au travail pour les

Assistant-e-s d'Education (AED)
Assistant-e-s Pédagogique (AP)
Auxiliaires de Vie Scolaire (AVS)
et Emploi Vie Scolaire (EVS)


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Contrat Unique d'Insertion (CUI)
ou comment installer durablement la précarité!


Le contrat avenir (CAV) a vécu! Pourtant ce fut un joli nom prometteur. Mis en place depuis 2005, dans le cadre de la loi de « programmation pour la cohésion sociale », les premiers bénéficiaires ont peut-être cru que ce contrat les aiderait à préparer un avenir moins précaire. Mais ils ont vite déchanté et aujourd'hui tous ceux qui en « bénéficient » - ou plutôt toutes celles car ce sont majoritairement des femmes – ne se font guère d'illusions: ces contrats « aidés » sont une aubaine pour l'employeur, puisque subventionnés presque intégralement par l'Etat et les collectivités locales – tandis que les salariés se retrouvent très vite à la case de départ, à savoir le chômage.

La galère continue ....

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