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Spécial précaires

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Suppressions d’emplois dans la Fonction publique …
le changement dans la continuité  !

Comme Solidaires le craignait, le gouvernement fait le choix de la « rigueur » en poursuivant la logique des suppressions d’emplois dans la Fonction publique.

La nouvelle règle appliquée est celle de la stabilité globale.

Ainsi, à côté des créations d’emplois prévues sur cinq ans (60 000 à l’Education Nationale et 1000 dans la gendarmerie, la police et la justice) réservées aux missions prioritaires, il y aura bien des suppressions de postes dans les autres ministères, y compris chez les opérateurs de l’Etat, à hauteur de 2,5 % par an jusqu’en 2015.

François Hollande avait annoncé, haut et fort, qu’il tournait le dos à la RGPP. Les annonces sur les suppressions d’emplois confirment en réalité, qu’un virage à 360 degrés vient d’être effectué par le gouvernement.

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Solidaires contre l'homophobie et la transphobie :

l'égalité maintenant !


L'Union syndicale Solidaires appelle à participer aux différentes marches des fiertés organisées dans toute la France, notamment les 30 juin à Paris et 7 juillet à Marseille. Union interprofessionnelle engagée sur le terrain des luttes contre toutes les discriminations, nous constatons que l'homophobie et la transphobie font encore de nombreuses victimes, notamment au travail. Comme le souligne le dernier rapport de SOS homophobie, le quotidien « ordinaire » des lesbiennes, des gays, des bi-sexuels et des transexuel-les, reste marqué par des actes, des paroles, des ambiances qui participent à isoler ceux et celles qui vivent ces sexualités. Et dans un contexte politique et social qui refuse encore et toujours l'égalité des droits pour les personnes LGBT.


Dans l'entreprise, comme dans la fonction publique, les actes homophobes sont présents : l'insulte en est la forme la plus fréquente. Les supérieur-es hiérarchiques sont en cause majoritairement, ce qui montre tout l'intérêt que portent les employeurs à cette discrimination, à leur devoir de protection, aux nécessaires préventions et formations à mettre en oeuvre. Tout aussi inacceptable, les témoignages révèlent que dans 67% des cas, il n'y a aucun soutien : ni des collègues, ni des employeurs... ni des syndicalistes.

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