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journal Solidaires Et voilà n°66 - Juillet 2019Journal
Solidaires Et voilà...

n°66 - Juillet 2019


p.3 ACTUALITÉS

Un interdit majeur


p.4 JURISPRUDENCES

Expertise agréée : un accord d’entreprise est un projet important

Deux autres jugements sur le recours à l’expertise


p.5 VU DU TERRAIN

Chocs acoustiques... Notre santé n’est pas à vendre !

Prêt de main d’œuvre illicite, La Poste condamnée

L’arrêt de la Cour Administrative d’Appel de Nantes du 6 juin 2019 rend justice aux anciens du Tripode


p.7 ICI ET AILLEURS

La réforme du contentieux de la Sécurité sociale et de l’incapacité


p.8 INTERNATIONAL

Conditions de travail pour les palestinien·nes


p.9 L’INVITÉ

Arno Bertina « Il n’allait plus voir les oiseaux »
Procès France Telecom
Audience du vendredi 14 juin 2019 (14h - 20h15)


p.10 ACTION SYNDICALE

Notre souffrance n’est pas une fatalité


p.12 PARUTIONS

Amianto Une histoire ouvrière par Alberto Prunetti

À la ligne : Feuillets d’usine par Joseph Ponthus
Des châteaux qui brûlent par Arno Bertina



 


journal Solidaires Et voilà n°65 - Avril 2019Journal
Solidaires Et voilà...

n°65 - Avril 2019


p.3 Rendre visible les suicides au travail


p.4 ASSO : Suicide à Amnesty International


p.6 Sud Rail : Suicides à la SNCF : briser le mur du silence et stopper la tragédie


p.7 Solidaires Douanes : L’imputabilité au service enfin reconnue... Six ans après !


p.8 Sud Éducation : Suicide d’un enseignant à Eaubonne


p.9 L’invité : Accident du travail : silence, des ouvriers meurent


p.10 Sud PTT : Le procès Lombard,un enjeu de santé au travail…


p.12 Lecture : Orange stressé Le management par le stress à France Télécom par Ivan du Roy



 


journal Solidaires Et voilà n°64 - Mars 2019Journal
Solidaires Et voilà...

n°64 - Mars 2019

p.3 ACTUALITÉS
Édito


p.4 JURISPRUDENCES
• Prévenir les agissements de harcèlement sexuel exige des actions précises et adaptées de la part de l’employeur
• Réparation du préjudice en cas de harcèlement sexuel
• Le harcèlement sexuel peut être démontré par des attestations des victimes

De nouvelles obligations pour les employeurs au 1er janvier 2019 :
• Désigner des référent·es pour lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
• Informer les salarié·es des actions contentieuses (civiles et pénales) ouvertes en matière de harcèlement sexuel


p.5 VU DU TERRAIN
• Le sexe du télétravail à la DGFIP
• Une étude sociologique sur la place des femmes dans la fédération SUD PTT
• Des atteintes à la santé des femmes du fait du travail mises en lumière


p.8 ICI ET AILLEURS
• La reconnaissance du harcèlement sexuel d’ambiance ou environnemental : une décision qui fera date
• Des formations syndicales pour l’égalité femme-homme et l’émancipation de tou·te·s !


p.9 L’INVITÉE

Margaret Maruani Les inégalités ici et maintenant Femmes et hommes sur le marché du travail

p.11 ACTION SYNDICALE

Le protocole égalité professionnelle
Femmes /Hommes dans la fonction publique


p.12 PARUTIONS
• Travail gratuit : la nouvelle exploitation ? par Maud Simonet
• Le Ministre est enceinte ou la grande querelle de la féminisation des noms par Bernard Cerquiglini
• Les Invisibles par Louis-Julien Petit



journal Solidaires Et voilà n°63 - Fevrier 2019Journal
Solidaires Et voilà...

n°63 - Février 2019


  • p.3 EXPRESSION DE SOLIDAIRES
    sur les rapports Lecocq, Frimat et Dharréville !
  • p.6 LE RAPPORT LECOCQ
    Santé au travail : vers un système simplifié pour une prévention renforcée
  • p.9 LE RAPPORT FRIMAT
    Prévention et prise en compte de l’exposition des travailleurs aux agents chimiques dangereux
  • p.11 LE RAPPORT DHARRÉVILLE
    Enquête de l’assemblée nationale sur les maladies et pathologies professionnelles dans l’industrie (risques chimiques, psychosociaux ou physiques) et les moyens à déployer pour leur élimination