Communiqué de SUD Éducation Calvados et Solidaires

Passé, présent et futur de l’Université de Caen Normandie : Réduire, réduire… et encore réduire

 

Suivant les orientations politiques de la direction de l’Université de Caen Normandie, le Conseil d’Administration a entériné, le 8 février 2019, la stratégie immobilière de l’établissement pour la période 2018-2022 (17 pour, 12 contre et 3 abstentions) et, le 15 mars dernier, le budget de l’université pour l’année 2020 (28 pour et 5 abstentions). Début juillet, le CA sera amené à valider la proposition de politique d’emploi pour l’année 2019-2020 dans le cadre de ces orientations budgétaires.


Aucune surprise, il va falloir encore se serrer la ceinture. Triste et maintenant banale chronique d’une université en régime d’« autonomie » autoritaire et austéritaire.

 


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Communiqué de SUD Éducation Calvados et Solidaires

Misère de la condition doctorante ou comment maltraiter ceux et celles qui font tourner l’université


 

Le service public de l’ESR en France ne pourrait fonctionner sans une armée de réserve de précaires de toutes sortes, ces non titulaires qui constituent jusqu’à un tiers de l’effectif total du personnel des établissements universitaires et scientifiques. Les doctorant.e.s, qu’illes soient allocataires moniteur.trice.s, Attaché.e.s Temporaires d’Enseignement et de Recherche (ATER), Attaché.e.s Temporaires Vacataires (ATV), Autoentrepreneur.euse.s, représentent une part importante et croissante de cette variable d’ajustement des universités en régime d’« autonomie » et en contexte d’austérité.


Ces dernières années, les conditions d’emploi et de travail de ces enseignant.e.s précaires se sont très largement dégradées. A la diminution continue du nombre de « bourses » ministérielles ou régionales, attisant la concurrence entre masterant.e.s et excluant toujours plus de candidat.e.s à la poursuite de leur projet de recherche, s’ajoutent la réduction du nombre d’heures d’enseignement réalisables par les allocataires ainsi que la limitation de la durée des contrats d’ATER à 6 mois (auparavant les ATER pouvaient bénéficier d’un mi-temps annualisé rémunéré à hauteur de 70 % du temps plein).

 


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Communiqué de SUD Éducation Calvados et Solidaires

Une rentrée universitaire pleine de promesses...


 

La veille des vacances estivales, le 25 juillet, le Président de l’Université, annonçait au personnel l’organisation en octobre prochain des 1ères Assises Universitaires de Normandie. Ce grand rendez-vous démocratique et participatif devra permettre d’aboutir à « un projet ambitieux » de fusion tout en veillant « à conserver les équilibres territoriaux et à maintenir et développer un service public d’enseignement supérieur et de recherche normand de qualité au plus près des usagers ». Le fameux « en même temps » macronien, où on peut dire tout et son contraire, dans la même phrase. Avec le sourire et sans ciller. Gouverner, c’est un métier !

 

Rappelons que ce « projet ambitieux », maintenant défendu par les présidences de Caen et Rouen, risque de voir le jour en raison de la pression exercée conjointement par la Préfète de Région, le Recteur d’Académie et le Président de Région. Ce dernier, déplorant le déclassement et la perte d’ambition de l’ESR en Normandie, lançait même un ultimatum en mars 2018 aux exécutifs universitaires : en l’absence d’une « vision partagée et assumée d’ici le mois d’avril » sur la fusion, il se réservait « la possibilité de suspendre l’octroi de subventions régionales ». Menace au porte-feuille on ne peut plus explicite… et payante !

 


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Communiqué de SUD Éducation Calvados et Solidaires

La sélection : une vision élitiste, utilitariste et inégalitaire de l’Université !

 

Entre la flexibilisation du droit du travail par ordonnances et la future déstructuration de l’assurance chômage, le gouvernement s’attaque à l’Université avec le projet de loi Orientation et Réussite des Étudiants (ORE). Adoptant une démarche brutale et illégale, le ministère impose aux lycées (désignation du 2nd professeur principal) et aux UFR (définition d’« attendus » et de capacités d’accueil) l’application d’une mesure qui n’a pas encore été votée par le Parlement !

 


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Communiqué de SUD Éducation Calvados et Solidaires

Fusion des IUT d’Alençon, Caen et Cherbourg : acte 1 de la disparition

du service public de proximité de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche en Normandie ?

 

Lancé en juillet 2017, sur décision du Conseil d’Administration de l’Université de Caen Normandie et contre l’avis des acteurs et actrices des IUT, le processus de fusion se termine avec l’adoption prochaine des nouveaux statuts de l’IUT Grand Ouest Normandie, lors du CA du vendredi 7 décembre.
Le Comité Technique de l’UCN a été consulté sur ces nouveaux statuts, mardi 27 novembre. Les élu.e.s de l’intersyndicale SUD Éducation – Ferc Sup CGT ont été les seul.e.s représentant.e.s du personnel à voter contre ce projet. Notre opposition ne porte pas tant sur le texte statutaire que sur la logique globale inhérente aux processus actuel de fusion de l’ESR en Normandie.

 


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