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Luttes

COVID-19 DANS UNE ÉCOLE DE CAEN :
SUD EDUCATION DEMANDE LA FERMETURE DE LA MATERNELLE

Communiqué de Presse de SUD Education Calvados - Solidaires - 22 mai 2020

 

Covid-19 Dans une école - Communiqué de presse SUD Education Calvados SolidairesCovid-19 Dans une école - Communiqué de presse SUD Education Calvados Solidaires


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Défendons les droits de l’équipe enseignante de l’école Freinet Célestin Freinet se retourne dans sa tombe !

Communiqué de presse intersyndical - 10 mai 2020

 

 

 

communiqué de presse intersyndical Freinet 10 mai 2020L’école primaire publique Célestin Freinet créée à Hérouville-Saint-Clair il y a plus de 40 ans voit aujourd’hui son projet pédagogique menacé. La pédagogie Freinet dans le courant de l’éducation populaire a toujours fait le choix de n’exister qu’au sein de l’école publique, celle-ci bénéficie d’ailleurs d’un partenariat avec le Ministère de l’Education Nationale. Les enseignant·es Freinet pratiquent une pédagogie ancrée dans la réalité pour œuvrer à une réelle émancipation sociale et revendiquent une école où chaque enfant peut apprendre à son rythme, s’exprimer, développer son sens critique, se responsabiliser, coopérer expérimenter et s’ouvrir sur le monde.

C'est unique en Normandie et les syndicats SGEN-CFDT, SUD-EDUCATION, SNUIPP, SE-UNSA, CGT EDUCACTION sont attachés à la pérennité de cette école.

 

Durant cette année scolaire, des dissensions ont eu lieu au sein de l'équipe et la Direction académique a mené une enquête administrative et a refusé que les collègues puissent être accompagné·es syndicalement.

 

Puis, sans en communiquer les résultats aux collègues et en pleine pandémie, l’administration décide qu’à partir de la rentrée de septembre l’ensemble des postes d’enseignant·es de l’école seront « profilés ». C’est-à-dire que les enseignant·es, quoique titulaires de leur poste, devront démontrer à un jury leur aptitude à enseigner en pédagogie coopérative... alors que la plupart pratiquent la pédagogie Freinet dans cette école depuis de nombreuses années !

 

A ce jour, il·elles perdent donc tous leurs postes et doivent demander d'autres écoles du département, car il.elles n'ont aucune garantie d'être encore dans l'école Freinet à la rentrée de septembre. Et s'il·elles ne postulent pas, il·elles sont de facto certains de ne plus y être !


Ce que nous craignons, c'est que la hiérarchie instrumentalise ce jury pour déplacer certain·es enseignant·es.


En clair, ce seraient des sanctions « déguisées » que l'administration n'aurait pas besoin de motiver. Et ce serait inadmissible !


Dans l’hypothèse où des sanctions disciplinaires devraient être prononcées, la Direction académique doit respecter les procédures définies par la loi !


En persistant dans cette démarche, elle fragilise l'école Freinet, ses enseignants et la pérennité de l'enseignement coopératif.

 

C’est pourquoi les syndicats SGEN-CFDT, SUD-EDUCATION, SNUIPP, SE-UNSA, CGT EDUCACTION demandent que le profilage des postes soit annulé.

 

 

 

 

 

 


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Un retour à l'école mais en toute sécurité

Communiqué de presse commun - 7 mai 2020

 

 

 

communiqué de presse commun 7 mai 2020Les organisations signataires considèrent qu'une réouverture des écoles dans la semaine du 11 mai est pour le moins précipitée. Les défis pour assurer la sécurité des élèves, de leurs famille et des personnels sont énormes et le protocole sanitaire est difficilement conciliable avec les attendus pédagogiques. Nous demandons qu'a minima cette reprise des élèves dans les écoles soit décalée d'une semaine et que se réunissent les instances (conseil d'école, CHS(1) et conseil d'administration) pour avis sur l'organisation qui va être mise en place. Nous exigeons du temps pour la communauté éducative de l'établissement afin de construire cette reprise au plus près des réalités, en rompant avec les injonctions de l'administration pour ouvrir coûte que coûte. Nous exigeons la mise à jour des DUER(2). Les RSST(3) et RDGI(4) doivent être accessibles aux personnels et usagers. Nous exigeons que les effectifs par salle soient limités à 10 élèves.

Nous appelons les personnels et usagers à exiger le respect rigoureux du protocole sanitaire publié et à alerter immédiatement les autorités en cas de non respect de celui-ci, notamment en utilisant le RSST, et d'attendre ensuite une réponse corrective de l'autorité avant de reprendre toute activité pédagogique.

Nous appelons les personnels à utiliser tous les moyens légaux pour éviter de mettre en danger la communauté scolaire en cas de blocage et d'impossibilité d'appliquer le protocole, par exemple en utilisant, avec beaucoup de prudence quant aux possibles conséquences individuelles, le droit de retrait.

(1) : Commission Hygiène et Sécurité
(2) : Document Unique d’Évaluation des Risques professionnels
(3) : Registre Santé Sécurité au Travail
(4) : Registre de Danger Grave et Imminent

 

 

 

 

 

 


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