Madame la Présidente du CHSCT-A,

Nous souhaitons attirer votre attention sur la situation des établissements scolaires de Basse-Normandie soumis au risque du radon, gaz naturel radioactif, qui est la deuxième cause de cancer pulmonaire chez les fumeurs et la première cause de cancer pulmonaire chez les non- fumeurs.

En ce mois de novembre 2019, nous sommes furieux d’apprendre par voie de presse OF du 20.11.2019) qu’à Flers et Mortain quatre classes sont fermées pour cause de « présence trop importante de radon ». Ce même mois de novembre, nous sommes informés via le RSST de la présence de radon dans le lycée Leverrier à Saint-Lô. Toujours par le RSST, le suivi du proviseur  nous apprend que les taux dépassent la norme de 1000 Bq/m 3 , ce qui nécessite une évacuation immédiate des lieux. En effet, l’arrêté du 22 juillet 2004 relatif aux modalités de gestion du risque lié au radon dans les lieux ouverts au public, dans son article 8, stipule :

« Lorsqu’au moins un résultat des mesures effectuées en application de l'article 2 du présent arrêté dépasse le niveau d'action de 1 000 Bq/m3, le propriétaire effectue, sans délai, des actions simples sur le bâtiment destinées à réduire l'exposition des personnes au radon. Elles sont suivies immédiatement d'un diagnostic du bâtiment et, si nécessaire, des mesures de radon supplémentaires mentionnées au deuxième alinéa de l'article 7 du présent arrêté. Le cas échéant, les travaux qui en résultent sont menés dans les conditions définies audit article ».

Or tous les résultats des mesures effectuées doivent être communiqués aux représentants du personnel et aux personnes qui fréquentent l’établissement (art 1333-16 du code de santé publique).Nous tenons à préciser que le risque encouru par les personnels et les usagers des établissements exposés au radon est grave et alarmant. Pour rappel l’Organisation Mondiale de la Santé qui prend au sérieux le risque lié à l’exposition au radon préconise « de baisser le plus bas possible la concentration de radon » et retient « une limite de 100 Bq/m 3 comme valeur à ne pas
dépasser ».

En tant que Présidente du CHSCT-A, vous avez l’obligation de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (articles L4121-1 et suivants du code du travail). C'est la raison pour laquelle nous vous demandons de vous saisir de ce problème, avec les autres institutions publiques qui ont en charge les établissements scolaires, et de communiquer aux représentants du personnel en CHSCT tous les résultats, quels qu’ils soient, de toutes les mesures de radon qui ont été réalisées dans tous les établissements comme le prévoit l’article R 1333-16 du code de santé publique, ainsi que toutes les données utiles au bon accomplissement de notre mission.

La mission des CHSCT est de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des salariés, de participer à la promotion de la prévention des risques professionnels et présentement de formuler des propositions pour réduire les concentrations de radon à un niveau aussi bas que possible. Nous vous rappelons qu’en 2013, le CHSCT avait déjà alerté l’administration sur la situation du collège de Condé sur Noireau confronté à des taux de radon anormalement élevés.

Aussi, nous sommes étonnés que vous n’ayez pas tiré les enseignements des précédentes solutions inadéquates apportées.

Veuillez agréer, Madame la Présidente du CHSCT-A, notre attachement au service de l'éducation nationale.

Les représentants du personnel au CHSCT-A au titre de Sud Education et de la FSU Basse Normandie,

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LES PERSONNELS DE L'EDUCATION DU BOCAGE REUNIS EN AG DE GREVISTES LE 5 DECEMBRE

Nous avons pu constater les taux historiques de grévistes dans notre secteur (écoles, collèges et lycées) mais aussi la très grosse mobilisation avec plus de 15000 manifestant-es sur Caen et près de 500 sur Vire !

Convaincu-es qu'une seule journée de grève, même très suivie, ne sera pas suffisante pour faire reculer le gouvernement, et alors que certains secteurs reconduisent leur grève dès vendredi 6/12, nous, personnels de l'Education soutenus par les organisations FSU et SUD Education, nous inscrivons dans ce qui a été discuté en AG de grévistes sur Caen et qui est proposé par l'Intersyndicale nationale, à savoir :

UNE NOUVELLE JOURNEE DE GREVE

MARDI 10 DECEMBRE !

Avec une AG sur Caen à 8h30 / une autre à 16h à l'amphi du lycée Marie Curie

>>D'ici là, partout, l'information autour de cette date doit être faite dans les écoles, collèges et lycées.

Les Professeur-es des écoles doivent absolument se déclarer avant vendredi soir en indiquant une période de grève du 10 au 19/12 afin d'être couvert.
Nous rappelons que la déclaration n'engage pas les personnels à être effectivement gréviste mais évite le délai de 48h en cas de nouvelle journée de mobilisation.

>>Pour les personnels qui auraient décidé de reconduire la grève dès vendredi, un rassemblement est prévu vendredi 6/12 à 11h sur Caen et 17h30 à la Porte Horloge de Vire.

>>Nous appelons à rejoindre la manifestation de samedi 7 décembre, date de mobilisation dans la continuité du 5/12. Rendez-vous à 14h30, face à Monoprix (à Caen).

>>Un tract à destination des parents est en cours de réalisation et sera à distribuer lundi si possible.

>>Une mailing list des personnels mobilisés du Bocage virois est en cours de création :

vous pouvez la contacter à l'adresse suivante : : bocageengreve@gmx.fr
TOUTES ET TOUS ENSEMBLE, NOUS NE LÂCHONS RIEN !

Contacts :
Ronan Charpentier, lycée Marie Curie de Vire (06 32 70 67 26)
et Bérangère Lareynie, collège Maupas de Vire (06 87 57 98 87)

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