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Jeudi, 29 Juin 2023 08:19 | 
Durant les mois de juin et juillet se déroule le dialogue stratégique entre composantes et direction centrale en vue de l’élaboration de la politique d’emploi pour l’année 2024. Ces discussions portant sur les moyens humains attribués aux composantes s’appuieront sur les CPOM, nouvel outil du gouvernement par la performance dans l’établissement. Les directions de composantes doivent en effet signer un Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM) avec le Président de l’Université, contrat qui « définit les objectifs stratégiques de la composante, en lien avec ceux de l’établissement ainsi que la performance attendue ». Conclu pour une durée de quatre ans, ce document, qui s’appuie sur un diagnostic de la composante, définit les obligations de chacune des parties contractantes : la direction s’engage à réaliser les objectifs contenus dans le CPOM quand l’université se limite à accompagner la mise en oeuvre du contrat sans plus de précisions. Devant s’inscrire dans le projet d’établissement, les résultats de la composante seront évalués par la Direction de l’Appui au Pilotage et à l’Amélioration Continue (DAPAC) et devront faire l’objet d’un bilan remis à la direction de l’université.
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Samedi, 08 Avril 2023 09:59 |
Face à l’ampleur de la mobilisation, le Président de la République et le gouvernement n’ont eu de cesse de prôner un besoin de pédagogie afin d’essayer de convaincre la population de la nécessité de reculer l’âge de départ à la retraite. Comme si la majorité des salarié.es, agent.es, privé.es d’emploi, retraité.es n’avait pas saisi qu’à travers cette réforme c’était deux visions antagoniques de la société qui s’affrontaient autour de la place du travail dans nos vies. Étant donné que la pédagogie n’est pas qu’une affaire de communiquant.es au service du pouvoir politique, nous nous permettons ci-dessous quelques rappels sur les conditions de construction de la mobilisation et l’histoire des mouvements sociaux en France.
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Lundi, 21 Novembre 2022 12:01 |
Appliqué dans l’Éducation Nationale en 2011, le recours au vote électronique pour les élections professionnelles est autorisé dans l’Enseignement Supérieur et la Recherche par un décret publié le 30 septembre 2020 . L’ensemble du personnel de l’Université de Caen Normandie désignera donc par voie dématérialisée ses représentant.es* au Comité Social d’Administration (CSA), aux Commissions Paritaires d’Établissement (CPE) et à la Commission Consultative Paritaire (CCP) des agent.es non titulaires, lors du scrutin de décembre prochain.
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