Commission Administrative Paritaire Académique pour les Psychologues de l'Education nationale 28 mai 2019

Présent pour Sud Education : Stéphane Bazire

1 – Déclarations préliminaires de la FSU et du SGEN sur politique générale.

2 – Approbation compte rendu de la CAPA du 11 janvier 2019 : vote pour à l’unanimité

3 – Tableau d'avancement pour l'accès à la hors classe – Rentrée 2019.

Après avoir rappelé les critères d'accès à la Hors Classe (Ancienneté, Femmes – Hommes, équilibre EDO – EDA, avis suite évaluation), la cheffe de la division de la DPE précise que 55 agents sont promouvables pour cette campagne.
Aucune opposition par les agent-es n'a été portée à la connaissance de la DPE.
La DPE, en cas d'égalité de points, a proposé de valoriser dans la mesure du possible les agents en fin de carrière, l'équilibre hommes/femmes et l'équilibre EDO/EDA.

Les promouvables se répartissent de la façon suivante :

52 femmes , 3 hommes
20 dans le premier degré, 35 dans le second degré

Répartition Hommes/Femmes par échelon :

9^e 16 promouvables, 15 femmes, 1 homme
10^e 25 promouvables, 23 femmes, 2 hommes
11^e 14 promouvables, 14 femmes

9 agents ont été promus : 7 EDO et 2 EDA, femmes.
8 agents obtenant un barème compris entre 225 et 2

3 agents étaient à égalité de barème (195) : 2 agents EDO au 11e avec avis très satisfaisant, un agent EDA au 10e échelon avec avis excellent. Compte tenu des critères à valoriser en cas d'égalité de points, la DPE propose de promouvoir ce dernier agent pour l’équilibre EDA/EDO). Les représentant-es du personnel approuvent cette proposition.

Vous pouvez contacter sudeduc@free.fr pour avoir des informations sur votre promotion.

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